九江新聞網訊（王芳駿?徐烈敏）今年以來，我市立足區域功能定位、資源稟賦和人才基礎，不斷優化人才發展環境，積極營造良好工作氛圍，讓人才在九江“聚起來、育起來、用起來、留下來”。今年，九江市入選省“贛鄱俊才計劃”科技類項目11人，省政府特殊津貼科技人才1人，培育認定市“人才（研發）飛地”16家。

一是爭創高端創新平臺聚集人才。鼓勵支持科技企業建平臺引人才。繼續實施科創平臺載體建設強攻行動，努力爭創國家和省重大創新平臺，深化拓展中科九江激光研究院、廈門大學九江研究院、瑞昌核物理應用研究院等高端研發機構建設，加強與中國科學院、西安交大、北航、華科等國家知名高校和大院大所對接合作，引進共建一批高端研發機構和新型研發機構。持續做好市級人才平臺提質增效，認定培育市級科創平臺載體71家；大力支持有條件的企事業單位在海內外人才集聚地區建設“人才（研發）飛地”，爭取各縣區至少建設1家，國家級、省級高新區做到全覆蓋，通過各級平臺集聚海內外優秀人才來潯創新創業。

二是依托人才計劃項目培育人才。大力實施市級基礎研究計劃，用于支持高校和科研院所開展基礎項目研究，繼續實施市級科技人才和創新團隊項目，市本級科技專項經費安排159.5萬元用于支持8個創新團隊和21名創新人才項目。落實科學技術獎勵項目培育措施，九江市單位主持完成的4項科技成果獲江西省科學技術獎，獲獎數量位居全省各設區市第三位。加大主要學術學科和技術帶頭人、青年科學家培養力度，累計培育省級以上科技人才近90名。

三是實施重大項目“揭榜掛帥”用好人才。積極推動人才、項目、技術、資金、平臺等各類創新要素向重點產業集聚。聚焦省“1269”行動計劃、市制造業“9610”工程，大力支持、推薦科技企業承擔實施省、市“揭榜掛帥”、重點研發等科技項目，引導企業面向產業及市場需求，吸引省內外高校、科研機構、龍頭骨干企業的人才、團隊為我市開展關鍵核心技術攻關，助力解決企業技術發展難題，以“揭榜掛帥”用才。

四是出臺人才政策留住人才。聚焦“打造長江經濟帶重要人才集聚高地”和“三大攻堅戰”目標任務，4月，制定出臺了《九江市科技助力高質量打造區域制造業中心攻堅行動十五條措施》，積極支持引育科技創新人才，為高標準高質量打造長江經濟帶重要人才集聚高地提供科技支撐。深入實施省《“科技副總”專項計劃實施方案（試行）》，大力支持企業通過科技副總、研發顧問等形式引進發展急需人才。強化政策兌現，貫徹落實“九江人才20條”配套政策和各項引才引智措施辦法，大力實施“即申即享、免申即享”人才服務，提升人才服務效能，增強人才獲得感。