九江新聞網(wǎng)訊?近年來，德安縣人社局高度重視農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，不斷提高思想認識，采取有力措施，依托企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)等主體，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求以及個人需要，組織有培訓(xùn)意愿的農(nóng)村勞動力開展企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等補貼性培訓(xùn)，多措并舉促進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，帶動農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

一是突出重點群體針對性培訓(xùn)。按照鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接有關(guān)工作要求，有針對性地抓好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力、婦女等重點群體和養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員等康養(yǎng)類重點職業(yè)（工種）的培訓(xùn)，大力提升重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。

二是嚴格實施過程監(jiān)管。政府補貼性培訓(xùn)班期全面落實全程視頻監(jiān)控，嚴格落實打卡簽到。每期培訓(xùn)班不少于2次的現(xiàn)場抽查，對人員考勤、教學落實、師資報備情況進行查驗，對不按照要求開展培訓(xùn)教學任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)予以暫停培訓(xùn)。

三是積極落實就業(yè)崗位推薦。積極宣傳就業(yè)之家，依托就業(yè)之家為有就業(yè)意愿的學員提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)信息，做到培訓(xùn)就業(yè)有效銜接。

截至2024年11月，已培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者1986人次，撥付培訓(xùn)補貼67.87萬元。