九江新聞網(wǎng)訊　近日，中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂揭曉了“2025年人力資源管理杰出獎——杰出雇主”榜單。賽得利憑借卓越的企業(yè)文化、創(chuàng)新的人才管理戰(zhàn)略、可持續(xù)的社企良性互動，在幾千家參與評選的企業(yè)中脫穎而出，成功被認證為“2025杰出雇主”。

1月10日，前程無憂江西省總經(jīng)理曾華為公司頒發(fā)了獎杯。據(jù)悉2025年江西省僅有2家企業(yè)上榜，賽得利也是省內(nèi)唯一3年連續(xù)獲此獎項企業(yè)。

圖為賽得利VSF人力資源總監(jiān)兼金鷹（江西）產(chǎn)業(yè)園人力資源總監(jiān)嚴登朋（左一）現(xiàn)場接受榮譽獎杯。

前程無憂“人力資源管理杰出獎”從企業(yè)戰(zhàn)略、數(shù)字化變革、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、人才保留、員工關(guān)懷等方面進行了多維度的嚴謹調(diào)研評估，綜合甄選出在人力資源管理領(lǐng)域最佳實踐的雇主。

獲此獎項不僅是對公司綜合實力的高度認可，同時也是對其在人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面成績的充分肯定。集團始終認為：人才是企業(yè)的核心競爭力，并一直致力于人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，擁有完善的晉升通道，并充分發(fā)揮以員工為中心的高度責任感和擔當精神，以收獲更高的歸屬感與價值體驗。

賽得利九江地區(qū)秉承新加坡金鷹集團“團隊合作、主人翁精神、人才培養(yǎng)、誠實守信、客戶導向、持續(xù)改善”價值觀，在穩(wěn)定發(fā)展的同時，致力于人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，擁有質(zhì)優(yōu)量足的人才“蓄水池”。在擴寬選賢任能渠道的同時，結(jié)合內(nèi)、外部培訓提升新老員工專業(yè)技能和管理能力，培養(yǎng)核心人才，搭建良性的人才梯隊；完善豐富員工活動，增強團隊凝聚力，提升員工幸福感。

（賽得利供稿）