九江新聞網訊（王敏娜）2024年以來，高豐鎮以黨建工作為統領，基層治理為抓手，優化隊伍為路徑，惠民利民為目標，基層組織功能持續提升，基層黨建根基逐漸夯實。

強基賦能，領航項目落地落實

深化網格管理，激發善治活力。構建“鎮村組”網格管理機制，召集342名村“兩委”干部、黨員小組長、熱心群眾融入45個網格，推動化解5萬噸糧食倉儲中心建設、高豐到范鎮縣道升級改造、雙豐橋、特變電工、防汛救災等工作中的重難點問題，在征地拆遷項目一線發揮網格隊伍橋梁作用。開創嘴眼手腳“四勤”網格工作法，做到1813戶、3453名常住人口基本情況清、矛盾訴求明。優化發展思路，激發經濟活力。全要素保障產業項目提質增效，助力投資1億元的山藥酒深加工項目良性運行，努力打造成為江西名牌、中部地區名優產品；扶持龍頭企業“全豐農業”產業結構調整、設備升級換代，實現數字化轉型；培育壯大高豐果蔬、樂豐雪里蕻、長垅菌菇、青豐糯米酒、小源肉牛等村集體產業，年度收入總量同比增長60%；大力發展盆栽活體蔬菜、起點橋梁、雙維星家具等聯農產業，帶動村集體、農戶雙增收，釋放發展新動能。強化開拓意識，激發創新活力。依托深厚文化底蘊，創新打造“烏石+”系列黨建品牌，結合“百千萬”干部作風大提升活動，組織黨員干部進企入戶開展“烏石夜話”活動40余次，收集辦理群眾意見訴求100余個，將“民生清單”變為“幸福賬單”。開創“烏石講堂”青年干部培養品牌，已推出四期“精品”課程，教育引導鎮村45名青年干部增智提能，其中一人成功入選2024年度“新時代贛鄱先鋒”。

靶向發力，基層黨建有聲有色

建強組織有力度。強化村“兩委”隊伍建設，今年共調整村黨支部書記5人、村“兩委”干部3人，考錄“多員合一”網格員8人，村干部隊伍戰斗力持續增強。高標準完成長垅村、小源村黨群服務中心規范化建設，陣地功能不斷健全。對照村“兩委”換屆目標要求，精心儲備村黨組織書記后備力量15名、村副職后備力量33名，確保人才儲備充足、銜接有序。基層減負有態度。遵循“精簡高效”原則，切實提升辦文辦會質量和效率，全年辦文辦會總數同比減少10%以上。按照“4+2+15”要求，共清理村級組織目錄外掛牌432塊，實現全面摘牌瘦身。精簡優化對村綜合考核，共縮減考核指標17個、事項31個，合理發揮考核指揮棒作用。因地制宜調整履行職責事項清單，規范明晰鎮村基層權責。社會治理有廣度。持續發揮鄉風文明超市激勵引導作用，以黨員“主動干”帶動群眾“一起干”，累計為參與基層治理的黨員、群眾發放文明積分13000余分，切實打造共建共治共享的社會治理新格局。依托高豐商會，搭建6000余名高豐人才交流平臺，匯聚鄉賢力量，將鄉賢優勢轉化為人才優勢。

優化作風，為民辦事見行見效

時時充電蓄能。建立“黨委書記+蹲村領導+黨建辦成員+支部”的聯村督導機制，并創新推出“五學”模式，確保黨紀學習教育走深走實。深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，建強用活鄉村黨校，通過贛鄱先鋒宣講、黨校老師授課，真正打通基層黨員教育培訓“最后一公里”。踐行分層分類學習，落實好“第一議題”制度，通過黨委理論學習中心組、“三會一課”、烏石講堂等開展學習研討，共組織集中學習29次，交流發言68人次，做到事事啟發學、層層覆蓋學、時時動態學。事事嚴防嚴控。持續深化黨紀學習教育，與17名新任職鎮村干部開展任前談話，幫助扣好“第一粒扣子”。緊盯“關鍵崗位”，對照“六大紀律”，查擺風險點6個，制定防范措施8條，精準監督、源頭防控。把好黨員“入口關”，做到全程紀實、優中選優，新發展黨員6名，轉正黨員7名，確保發展黨員質量。處處以民為先。強化為民服務意識，健全黨員作用發揮機制，聚焦群眾急難愁盼，開展改善民生“十大行動”。辦理便民服務事項2000多件，結對幫扶困難群眾200多戶，實施了“青豐村城鄉供水一體化”、高豐至范鎮雙豐橋危橋重建、樂豐-永興便道修建、新農村建設、路燈安裝、溝渠維修等一批民生工程，群眾滿意度不斷提升。