九江新聞網訊　為進一步提升醫院醫療服務質量、運營效率、患者滿意度以及可持續發展能力，2月25日，九江市第三人民醫院召開績效工資改革專題職工代表大會，審議并通過《九江市第三人民醫院績效分配方案》。在家領導班子成員、中層干部、職工代表及列席人員參加會議。大會由黨委委員、工會主席易軍主持。

在雄壯的國歌聲中，本次大會正式拉開帷幕。

會上，總會計師王茹向大會報告了《九江市第三人民醫院績效分配方案（審議稿）》。報告緊扣當前國家醫改政策導向，結合醫院運營現狀和發展實際，深刻闡述了醫院推進績效分配制度改革的重要性與必要性，并對績效方案調整的目的意義、遵循的基本原則、獎勵性績效工資構成、科室分類以及科室二次分配辦法進行了詳細解讀。

參會代表們認真聆聽，圍繞績效改革的必要性和設計思路展開分組討論。大家充分發表意見，仔細審議議題，展現了高度的責任感與擔當。討論結束后，代表們以舉手表決的方式，一致通過了《九江市第三人民醫院績效分配方案》。

黨委副書記、副院長沈國俊（主持工作）在總結講話中表示，績效改革是深化公立醫院綜合改革的關鍵環節，更是激發醫院內生動力、實現高質量發展的重要抓手。此次績效改革的實施，旨在建立一個更加科學、規范、完整、高效的綜合績效工資分配體系，充分發揮績效考核管理在醫院發展中的激勵導向作用。他呼吁全體職工以主人翁精神積極參與改革，跳出個人視角，立足全局建言獻策；以奮斗者姿態擁抱改革，將個人成長融入醫院發展，在提升技術水平、優化服務品質中實現自身價值；以共建共享理念推動改革，用實干創造業績，用業績贏得回報，攜手打造“患者滿意、職工幸福、社會認可”的現代化醫院。

大會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。

（九江市第三人民醫院供稿）