主動上報內部隱患獲千元獎金 九江推行安全“內部吹哨人”機制
九江新聞網訊(九江日報全媒記者 程靜)“主管,我們發現TY028風機環網柜開關六氟化硫氣體壓力低。”“走,一起去看看,是壓力不足,趕緊處理。”近日,德安縣某電廠3名員工因及時發現并消除企業安全隱患獲得3000元現金獎勵。
這是我市推行企業事故隱患內部報告獎勵機制以來,對“內部吹哨人”進行獎勵的具體案例。自江西省印發《關于建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的通知》以來,我市大力推動生產經營單位建立事故隱患內部報告獎勵機制,充分調動廣大從業人員發現事故隱患的積極性和主動性。今年以來,共對9起安全生產事故隱患內部報告情況進行了獎勵。這9起獎勵案例具有一定代表性,且在致災前及時消除,獎勵金額從100元到3000元不等。
推行安全“內部吹哨人”機制不僅可以提高企業員工安全意識,還可以有效降低企業監管成本。以今年發生的3起獎勵案例為例:今年3月,修水縣某硬質合金有限公司員工發現熱處理爐配電柜冒煙,立即切斷電源進行滅火操作,公司對其進行現金獎勵500元,并在全公司通報表揚;今年3月,都昌縣某混凝土有限公司安全負責人發現公司環保設備壓泥機電線線路未套保護套,公司第一時間采取措施消除事故隱患,并給予該員工現金獎勵500元;今年2月,彭澤縣某橡膠有限公司巡檢人員發現合成車間有一處管道法蘭破損,存在泄漏風險,公司第一時間采取措施消除事故隱患,并給予該員工現金獎勵200元。
市應急管理局相關工作人員介紹,九江市將在今年6月底前,對重點行業領域生產經營單位建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制,營造全員爭作“內部吹哨人”的良好氛圍,推動公共安全治理模式向事前預防轉型。
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