成立以鄉黨委書記為組長的移風易俗工作領導小組，明確各成員的職責分工，定期召開工作調度會，研究解決工作中遇到的問題。將移風易俗工作納入各村年度考核，確保移風易俗各項工作要求可量化、可考核、可獎懲。指導各村通過召開黨員群眾代表會議、進村入戶走訪調研等方式，廣泛聽取群眾意見建議，將整治高額彩禮、大操大辦、鋪張浪費、惡俗婚鬧等內容列入村規民約。用村民代表會議決議的方式定下移風易俗的“好規矩”。

整合紅白喜事理事會、新村建設理事會、環境整治理事會等，在鄉村兩級分別成立鄉風文明理事會，由鄉村干部、黨員組長、“五老”人員、姓氏代表等擔任理事會成員，發揮匯聚民意、傳播政策、協商議事的重要作用。廣泛開展無職黨員設崗定責活動，設置殯葬改革理事崗，讓農村黨員參與示范帶頭。實行“打破區域界限、統一安排調度，打破狹義職責、統一培訓上崗，打破多頭管理、統一監督考核”模式，整合全鄉公益性管護隊，強化公益性崗位在殯葬領域移風易俗中的管護作用。

依托地域濃厚的家風文化底蘊，挖掘、培育出漫江鄉尚豐村莫氏家族的優良家風家訓，營造以家風帶民風、以民風促社風的濃厚氛圍。積極推行“兩個提調”工作機制，在全村辦喪治喪中安排一名村兩委干部擔任“移風易俗專職提調”，負責宣傳移風易俗相關政策，辦理火化手續、戶籍變更等業務服務，形成了喜事新辦、喪事簡辦的新風尚。組織黨員干部、駐村工作隊、新時代文明實踐隊，常態化開展移風易俗主題宣講，傳播“喪事簡辦”新風尚。據統計，漫江鄉今年共開展主題宣講活動21次。