九江新聞網訊（歐青）4月19日，在第二屆全國大學生職業規劃大賽總決賽專項招聘會暨“千校萬企”供需對接會現場，遼寧方大集團旗下方大九鋼走進中南大學，為來自全國各地的優秀學子提供優質就業崗位。

加大引才顯擔當　三年計劃招聘1500人

2025年3月，遼寧方大集團正式啟動全球春季校園招聘，計劃面向海內外連續三年每年招募2000名碩士、博士研究生，覆蓋鋼鐵冶金、人工智能、清潔能源、醫藥研發等領域，總規模超6000人。其中鋼鐵板塊作為集團核心產業，今年計劃引進500名博士、碩士，未來三年累計吸納1500名高層次人才，重點從事鋼鐵、材料、AI大模型、零碳經濟等方面的技術研發。

“在當前嚴峻的就業形勢下，企業加大引才力度”，方大九鋼人力資源副部長李建輝表示，“這既是企業轉型升級的人才需要，更是我們作為民營企業的責任擔當。”據了解，此次招聘重點面向鋼鐵冶金、材料科學、人工智能、清潔能源、零碳經濟等前沿領域，旨在為企業高質量發展儲備核心研發力量。

走進30余所名校　搭建人才對接橋梁

自3月啟動招聘以來，方大九鋼組建了專業的招聘團隊，分赴華北、東北等重點高校集聚區開展校園招聘。截至目前，已先后在東北大學、北京航空航天大學、北京理工大學、南開大學、天津大學、哈爾濱工業大學等30余所知名高校舉辦專場宣講會和招聘會40余場。

4月19日，在中南大學招聘現場，方大九鋼招聘展位前不時有人員陸續咨詢。一名碩士研究生表示：“沒想到傳統鋼鐵企業會提供這么多前沿研究方向的機會，特別是企業目前正在推進大數據平臺建設，這跟我的專業非常對口。”

優厚待遇引關注　高質量發展育人才

據了解，方大九鋼為高層次人才提供了極具競爭力的薪酬待遇，根據工作業績情況，年終增發1個月薪酬至15個月薪酬，按照市場化原則，設定六級六檔的薪酬體系，實行干到給到，上不封頂，配套提供五險一金、人才補貼政策等，同時還有方大企業獨有的“方大養老金”“孝敬父母金”“基本工資增長”“醫療資助”等多元化福利。

“優厚的福利待遇背后是企業高質量發展在支撐。”李建輝介紹，自2012年加入遼寧方大集團以來，九鋼在“黨建為魂”企業文化的引領下，持續推進改革創新、精細管理，搶抓綠色發展和數字化轉型升級的有利契機，成功獲評國家綠色工廠和“江西省兩化融合示范企業”“江西省智能制造標桿企業”。

人才是第一資源。方大九鋼主動走進高校攬才，不僅為畢業生提供了優質就業機會，更搭建了產學研用深度融合的平臺，助力促進教育鏈、人才鏈與產業鏈有機銜接。近年來，企業不僅積極引進人才，更全力培養人才、成就人才。目前，企業“碩博”專項招聘工作如火如荼，并將結合實際展開面試，確保優秀人才“招得來、留得住、用得好”，為企業轉型升級注入新鮮血液。