“教育是營商環境重要的保障。”近日，市教育局黨委書記、局長何明在接受市融媒體中心記者采訪時說，一座城市所擁有的良好教育生態，有助于推動營商環境的持續優化提升。一直以來，市教育局聚焦提升企業感受，在加快構建職普融通、產教融合的職業教育體系，促進職業教育與產業鏈、創新鏈、人才鏈無縫銜接等方面發力，全面落實企業高管子女入學和企業員工隨遷子女入學服務政策，全面推行義務教育入學“高效辦成一件事”，持續優化九江營商環境。

為了解決企業用工問題，我市在深化校企合作，創新人才培養模式方面是怎么做的？何明介紹，今年為了促進校企合作，增強本地高校及職業學校服務本地經濟社會發展的能力，市教育局從5月開始，陸續開展九江本地企業的專場高校校園招聘活動，讓企業走進高校，開展招聘宣傳，吸引學生就職企業。同時，建立專業動態調整機制，優化調整中職學校專業結構，要求我市中職學校每年新增專業布點數超過50%，以服務江西省“1269”行動計劃、九江市“9610”工程和未來產業的發展需要。

面對九江眾多企業，解決好高管子女、企業員工隨遷子女在九江的學習問題，有助于穩定企業用人情況，為此，市教育局采取了哪些舉措？何明表示，為了全面落實九江市重點招商引資企業高管子女入學服務工作，市教育局針對符合要求的申報對象提供3個入學志愿，綜合考慮學位容量等因素，將符合條件的企業高管子女統籌安排到家長愿意的學校就讀，為九江市企業高管子女提供優質教育，不斷優化營商環境。申報對象只需通過九江教育網或九江市商務局官網下載《九江市企業高級管理人員子女入（轉）學申請表》，認真填報申請表，經企業審核把關上報到企業所在地商務部門進行審核，對符合條件的，市教育局將根據企業高管子女入學志愿統籌安排入學。

針對企業員工隨遷子女就近就便入學問題，市教育局嚴格落實“兩為主、兩納入、一居住證”為主要依據的進城務工人員隨遷子女入學政策，全面實行義務教育入學“高效辦成一件事”。企業務工人員隨遷子女入學，只需在家用手機或電腦登錄贛服通“九江市入學一件事”陽光招生系統平臺，按照九江市公辦義務教育學校入學順位排序辦法和要求，在系統平臺直接填報學生信息并上傳戶籍和居住證等必備資料即可。系統將會自動核驗，根據相對就近入學原則，統籌安排好企業務工人員隨遷子女入學，確保每一名來九江的企業務工人員隨遷子女有學上、有書讀，不再需要員工來回跑。

去年，市教育局結合教育系統專項治理工作，全面加強“校園餐”整治工作。在這個過程中，市教育局是如何解決企業公平優質競爭問題的？何明說，為了實現學校食堂食材集中采購、統一監管，市教育局組建市直學校食材陽光智慧采購平臺，面向全市中小企業開放。今年3月，市教育局牽頭組織供應商座談會，解決供應商提出的相關建議，出臺了《供應商信用管理辦法（試行）》《食材驗收管理辦法（試行）》等相關文件，完善平臺建設，實現了精細化、科學化、制度化管理供應商，確保優秀供應商通過信用評價體系脫穎而出，目前入駐該采購平臺的食材采購企業已達到75家。

（九江日報全媒記者　孔　穎）