九江新聞網訊 （張藝潯 九江日報全媒記者 商樂）“請你們不要太客氣，有問題就提，有困難就說。我們的‘干部入企、服務入心’專項行動累計推動了21個項目30余個制約發展的問題得到及時解決。今天的‘芳蘭懇談’企業交流活動是一個全新探索，希望將其構建成新型政商關系的戰略創新平臺。”近日，鄱陽湖生態科技城舉辦“芳蘭懇談”企業交流活動，科技城黨工委專職副書記、管委會常務副主任吳炎弘在科創中心智慧會議中心內的一席話，為這場別開生面的政企懇談會定下基調。

活動以“觀政策導向、述企業心聲、論破題良策、行服務升級”為主線，分為企業交流展示和“世界咖啡匯談”兩大環節。來自中國電信九江云網分公司、華為云計算技術有限公司、九江獵戶星空智能科技有限公司、九江銀行濂溪支行等27家企業的36名代表，與科技城黨政班子成員周文敏、丁小林以及各部門單位負責人齊聚一堂，碰撞智慧火花。科技城“兩入”服務專班、機關和“兩企三新”領域黨員代表參加活動。

“我們正依托5G+工業互聯網技術，推動九江制造業智能化升級。”中國電信九江云網分公司代表司馬燊的分享引發陣陣掌聲。隨后，九江職院信息技術產教融合發展有限公司校企合作辦書記雷大甫提出“訂單式人才培養”設想，江西捷訊智能機器人有限公司經理李志剛則展示了工業機器人在汽車裝配線上的高效應用。九江銀行濂溪支行副行長方一、人保財險濂溪支公司負責對接科技城業務的經理曹謙帶來了惠企金融保險推介服務。

閃電破冰環節中，九江京東云計算有限公司負責人陳華、九江紫環科技發展有限公司董事長歐陽華春等全體未參與展示企業的嘉賓逐一介紹了自身企業的核心優勢和需求。

如果說企業展示是“拋問題”，“世界咖啡匯談”則是“共創答案”。活動以“三動三不動”規則為框架，設置人才發展、資源共享、助力發展、強鏈補鏈、共享制造五大主題圓桌，參與者通過兩輪輪轉，實現跨組思維碰撞。

“人才留不住，校企合作如何破局？”在人才發展桌，江西優地科技人事經理吳佳佳拋出的問題引發熱議。桌長迅速引導討論，記錄員將“優化住房補貼”“共建實訓基地”等建議貼上白板。與此同時，資源共享桌上，江西安信達芯片科技總經理李志軍提出“園區物流配套不足”，企業服務部方誠泉立即記下需求，并聯動相關部門現場回應：“下周啟動調研！”

從“紙上談兵”到“行動清單”，參與者們在第二輪討論中帶著不同視角“流動”至新桌。強鏈補鏈組桌長整合首輪成果，提出“以數字孿生技術重構供應鏈”的提案；共享制造組余榮恒則設想搭建工業互聯網平臺，讓閑置產能“活起來”。半小時內，5組提煉出一批可落地方案，涵蓋政策適配、資源整合、技術攻關等維度。

“芳蘭懇談承載三重使命：打通政策落地‘最后一公里’、架起資源整合‘立體立交橋’、培育發展動能‘共生生態圈’。”吳炎弘表示，科技城將以數字賦能構建產業協同新生態，做強智能驅動雙引擎，并深化“紅色動能”服務機制，從“精準滴灌”政策到“主動護航”企業需求，實現政企雙向奔赴。

活動尾聲，各桌長以3分鐘“快閃”形式匯報成果。人才發展組提出的“產教融合分級響應機制”、資源共享組設計的“跨領域資源池”、共享制造組構想的“產能共享生態”等方案，贏得滿場喝彩。“這場懇談會不是終點，而是解題行動的起點！”主持人總結道。

“政府不再只是‘管理員’，更是‘解題合伙人’！”江西忽米智能科技有限公司總經理劉偉感慨道。這場持續3小時的懇談，不僅找到了更多高質量發展的破題方向，更讓“政企連心、發展聚鏈”的藍圖愈發清晰。未來，鄱陽湖生態科技城將以“芳蘭懇談”為紐帶，持續推動問題閉環處置、要素集約共享，讓每一家企業的“藤蔓”都能在這片創新沃土上，攀援出屬于自己的風景。