九江新聞網(wǎng)訊　為進一步提升總行業(yè)務(wù)主管專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，近日，江西銀行在江西財經(jīng)大學(xué)舉辦三期總行業(yè)務(wù)主管能力提升培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以理論與實踐相結(jié)合、知識與技能并重的方式，為學(xué)員們帶來一場兼具專業(yè)性與創(chuàng)新性的學(xué)習(xí)體驗。

聚焦實際需求　多維課程設(shè)置

培訓(xùn)前通過課題調(diào)研問卷的方式，收集參訓(xùn)學(xué)員在實際工作中面臨的痛點與難點問題，圍繞業(yè)務(wù)拓展、場景營銷、團隊激勵等核心需求，精心設(shè)計課程體系，內(nèi)容涵蓋宏觀經(jīng)濟分析、科技金融、場景金融、管理能力提升等多個領(lǐng)域。培訓(xùn)邀請了5位行業(yè)資深專家授課，通過案例分析、情景模擬、小組討論等互動形式，拓寬金融視野，提升綜合能力。

豐富培訓(xùn)方式　激發(fā)學(xué)習(xí)活力

為打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的局限，此次培訓(xùn)采用了多元化的教學(xué)形式。除了傳統(tǒng)的課堂授課，創(chuàng)新性地導(dǎo)入工作坊培訓(xùn)形式，充分激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情與創(chuàng)新思維。

工作坊以“問題導(dǎo)向、成果輸出”為關(guān)鍵，圍繞“科技金融”“場景金融”兩大重點課題方向展開。學(xué)員們在授課講師的引導(dǎo)下，通過頭腦風(fēng)暴、深度研討、跨部門協(xié)作，將理論知識與實際工作緊密結(jié)合，最終產(chǎn)出22份有效的課題報告。他們不僅提出了具有針對性的解決方案，還對業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢進行了前瞻性分析。這些課題成果在結(jié)業(yè)儀式上進行集中展示與答辯，引發(fā)熱烈討論，部分優(yōu)秀方案已作為后續(xù)業(yè)務(wù)優(yōu)化的有益參考，助力實現(xiàn)培訓(xùn)從學(xué)習(xí)到實踐的積極轉(zhuǎn)化。

打破部門界限　營造融洽氛圍

各小組學(xué)員來自不同部門、不同崗位，在小組課題共創(chuàng)時，每一位成員各抒己見，碰撞思維火花；在培訓(xùn)團建活動中，學(xué)員們相互協(xié)作、相互鼓勵，共同完成了一個又一個挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅增強了學(xué)員之間的信任與默契，也讓大家對跨部門協(xié)作有了全新理解，每一個崗位都是江西銀行發(fā)展不可或缺的一環(huán)，只有相互融合、彼此賦能，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

此次培訓(xùn)班已落下帷幕，培訓(xùn)的終點是實踐的起點，學(xué)員們紛紛表示將帶著所學(xué)所悟，以更加飽滿的熱情、更加專業(yè)的素養(yǎng)、更加扎實的作風(fēng)，在各自的崗位上努力奮斗。下一步，江西銀行將持續(xù)強化干部人才隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容，全面提升干部員工綜合素養(yǎng)，為全行高質(zhì)量發(fā)展注入更加強勁的人才動能。

（江西銀行九江分行 供稿）