九江新聞網訊（彭招峰 九江日報全媒記者　孔穎）“這個線條的寬度再減一點，再畫直一點……”6月11日，在江西省亞華電子材料有限公司的項目設計室里，南昌大學科學技術學院土木工程專業的準畢業生何佳駿，正跟著師傅認真學業務。雖然專業不完全對口，但亞華公司專門為大學生設置的“儲備干部”崗位，對他而言吸引力巨大。

“多虧了這個補貼政策，我們找工作路子更寬了?！焙渭羊E笑著說，“是學校推薦的這個崗位，經過筆試面試，現在我在生產車間輪崗半個月了，下個月進項目開發部跟組干活，工資能有五六千，我很滿意！”他提到的“補貼”，正是人社部門為促青年就業推出的“真金白銀”——一次性擴崗補貼。

所謂一次性擴崗補貼，指的是企業在2024年1月到2025年底只要新招用三類人，簽一年以上合同，交滿三個月的失業保險、工傷保險和企業職工養老保險，企業就能領到每人1500元的一次性補助。這三類人指的是，當年畢業的大學生；畢業兩年內沒找到工作的高校畢業生；16到24歲，登記失業的年輕人。

“這政策對我們幫助不??！”亞華電子人事招聘經理張振中坦言，“有了這1500元的補貼‘托底’，我們更有底氣去開拓更多適合畢業生的崗位。既能幫年輕人就業，也給公司招來了有潛力的‘新鮮血液’，還省下了一些招工、用工的成本?！备審堈裰杏X得方便的是，這筆錢企業“不用自己操心去申請”?！熬蜆I部門會通過系統自動篩選出符合條件的企業和人員，審核通過后，錢就直接打到公司賬戶上了，方便快捷又省時！”

為了讓好政策真正落地，共青城市就業之家推出了“一企一策”的精準服務，線上線下結合宣傳講解政策。該市就業創業服務中心副主任楊翠介紹：“我們系統能直接獲取到符合條件的企業信息，審核確認無誤后，補貼資金會直接撥付到企業的對公賬戶，實現‘免審即享’?！睏畲浣忉屨f，這種“不填表、不跑腿”的發放方式，就是為了最大程度方便企業，鼓勵他們多提供優質的崗位，讓更多像何佳駿這樣的年輕人能順利就業、穩定就業。