九江新聞網訊　近年來，九江市第一人民醫院深入貫徹落實“人才強院”戰略，上半年，醫院在高端人才引進與培養上實現雙突破：成功引進39名高學歷人才，其中包括38名碩士研究生和1名武漢大學的博士研究生王志輝，同時5名自主培養的博士也順利畢業。至此，醫院已畢業的博士團隊已達35人，另有在讀博士41人。為提升醫療技術水平、強化學科發展注入強勁動力。

此次引進的武漢大學博士作為核心人才備受關注。該博士在求學階段即參與多項國家級、省級科研項目，并在國內外權威學術期刊上發表了多篇高質量論文，其扎實的科研功底與臨床轉化能力將為醫院神經外科的發展提供新引擎。同批引進的人才覆蓋內科、外科等重點科室，均畢業于國內知名高校，且具備豐富的科研實踐經歷。

日后，新引進的高學歷人才將深度參與醫院科研項目與臨床實踐，推動前沿技術落地，探索精準診療新路徑；通過學術交流、病例討論等形式，促進多學科協作能力提升。對患者而言，高學歷人才的加入將讓他們直接享受更優質的醫療服務——個性化治療方案、國際同步的技術應用以及健康科普教育，進一步改善就醫體驗，增強患者的健康意識和自我保健能力。

在大力引進外部人才的同時，醫院持續強化自主培養體系。通過“外引內培”模式，醫院已建成以35名博士為引領、高層次碩士為主力的人才“金字塔”，為疑難疾病診療和科研攻關夯實基礎。

人才是醫院高質量發展的第一資源。未來，市一醫院將繼續優化人才生態，加大人才培養和引進力度，通過搭建科研平臺、完善激勵機制，吸引更多頂尖醫學人才扎根九江。隨著高層次人才隊伍的壯大，市一醫院正朝著打造贛鄂皖三省交界急危重癥救治基地、建設長江經濟帶一流綜合三甲醫院的目標加速邁進，為護佑群眾健康貢獻更大力量。

（九江市第一人民醫院供稿）