九江新聞網訊（雷丹）為進一步加強醫院內部管理，提高醫務人員職業道德素質，規范醫療服務行為，維護醫療衛生行業良好形象，8月13日，德安縣總醫院人民醫院院區在醫技樓數據中心舉辦了一場主題為“廉潔從業九項準則、職業道德標準與醫療糾紛預防處理”的專題培訓。此次培訓通過“線上＋線下”融合模式實現全員覆蓋，全院醫生、護士、行政后勤相關人員及見習生等共計300余人同步參訓。

培訓會上，德安縣總醫院人民醫院院區黨辦負責人以《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》為綱，結合國家衛生健康委“正面倡導與反面警示并行”原則，逐條闡釋了準則內涵、紅線邊界及違反后果。通過醫藥回扣、欺詐騙保、破壞就醫公平等典型案例警示全體人員恪守“合法取酬、誠信執業、共建和諧”等核心條款，明確“紅線即生存線”的鐵律意識。其解讀凸顯了準則作為“行業道德與執業規范具體化”的剛性約束力，為醫務人員劃定了不可逾越的行為底線。

隨后，醫務科長劉合相圍繞新出臺的《醫務人員職業道德準則（2025年版）》，深入闡述了新時代醫療衛生人員職業道德標準。他表示，仁心仁術、患者至上、誠信服務、精益求精等核心職業精神，是醫務人員在日常工作中應始終踐行的準則。在醫療糾紛預防與處理環節，質管辦主任陳干付從醫療糾紛風險識別入手，深入分析了診療各環節的潛在風險點，提升了醫務人員的風險預警意識。同時，他還詳細講解了糾紛預防的核心策略，包括強化有效醫患溝通、規范醫療文書書寫與管理、嚴格遵守核心制度與診療規范以及提升服務態度與人文關懷等具體內容。

醫院將以醫德醫風建設為突破口，通過“教育常態化、監督立體化、懲戒剛性化”三措并舉，持續凈化行業生態，全力打造縣域清廉醫院示范高地與人文服務標桿，為實現“大病不出縣”的醫改目標注入永續動能。