九江新聞網訊（高晴晴）為深入規范員工異常行為排查流程，強化從業行為全周期管理，健全跨部門協同排查機制，近期，郵儲銀行湖口縣支行開展員工行為排查工作。此次排查以“教育引導＋風險防控”為核心，旨在幫助員工筑牢職業操守防線，提升風險識別與防范能力。

為確保排查工作落地見效，該支行采取了多項有效措施。一是強化組織領導，壓實排查責任。明確各部門、網點為日常排查責任主體，及時捕捉員工行內外異常行為信號，確保線索不遺漏、報告不拖延。二是推動自查常態化，健全協同機制。將員工行為排查納入支行日常管理重點，細化各部門職責分工，保障排查工作持續深化。三是拓寬排查維度，強化核查力度。將排查范圍延伸至員工“八小時外”社交、消費、投資等活動，重點關注涉嫌案件、存在重大風險隱患的行為；一方面安排員工對照《員工異常行為自查表》進行自我檢查，如實填寫表格。另一方面通過“電子營業執照”微信小程序、交管12123等公共信息平臺查詢相關信息。

此次專項排查推動了該支行員工思想認識與合規意識雙提升，員工規矩意識、法治觀念進一步增強。下一步，該支行將以此次排查為契機，持續完善員工行為管理長效機制，為金融業務穩健發展筑牢合規“防火墻”。