九江新聞網(wǎng)訊（高晴晴）為深入規(guī)范員工異常行為排查流程，強(qiáng)化從業(yè)行為全周期管理，健全跨部門協(xié)同排查機(jī)制，近期，郵儲(chǔ)銀行湖口縣支行開展員工行為排查工作。此次排查以“教育引導(dǎo)＋風(fēng)險(xiǎn)防控”為核心，旨在幫助員工筑牢職業(yè)操守防線，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范能力。

為確保排查工作落地見效，該支行采取了多項(xiàng)有效措施。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)排查責(zé)任。明確各部門、網(wǎng)點(diǎn)為日常排查責(zé)任主體，及時(shí)捕捉員工行內(nèi)外異常行為信號(hào)，確保線索不遺漏、報(bào)告不拖延。二是推動(dòng)自查常態(tài)化，健全協(xié)同機(jī)制。將員工行為排查納入支行日常管理重點(diǎn)，細(xì)化各部門職責(zé)分工，保障排查工作持續(xù)深化。三是拓寬排查維度，強(qiáng)化核查力度。將排查范圍延伸至員工“八小時(shí)外”社交、消費(fèi)、投資等活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注涉嫌案件、存在重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的行為；一方面安排員工對(duì)照《員工異常行為自查表》進(jìn)行自我檢查，如實(shí)填寫表格。另一方面通過“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”微信小程序、交管12123等公共信息平臺(tái)查詢相關(guān)信息。

此次專項(xiàng)排查推動(dòng)了該支行員工思想認(rèn)識(shí)與合規(guī)意識(shí)雙提升，員工規(guī)矩意識(shí)、法治觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。下一步，該支行將以此次排查為契機(jī)，持續(xù)完善員工行為管理長(zhǎng)效機(jī)制，為金融業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展筑牢合規(guī)“防火墻”。