九江新聞網訊　9月10日下午，第41個教師節當天，賽得利6家纖維素纖維工廠、4家萊賽爾工廠以及多家無紡工廠聯動開展“教師節特別活動”，通過“現場表彰＋云分享”，向240多位內訓師獻上節日祝福，以弘揚金鷹集團“人才培養”價值觀，激勵更多“賽”老師助力事業發展。

賽得利運營副總裁、金鷹（江西）產業園項目副總裁蔡志超出席九江主會場活動，并向全體內訓師送上教師節祝福。他用“看到”“相信”“奔赴”3個關鍵詞充分肯定、勉勵內訓師團隊。

蔡志超說，看到人才培養需求更為旺盛、工廠間交流更加頻繁，相信講師團隊將繼續發揮“智力引擎”引領作用，持續傳道授業解惑，把賽得利20多年沉淀的技術、積累的智慧，轉化成應對挑戰的最硬核“底氣”和更亮眼成果，用主動奔赴實現自我超越。

賽得利萊賽爾運營總經理趙桂春遠程出席活動并致辭。他感謝內訓師團隊為賽得利萊賽爾業務提供的智力支持，肯定了對QPC、EHS目標達成所發揮的助推作用，勉勵內訓師團隊繼續當好“智囊團”，助力業績更好達成。

在賽得利創業起源地——賽得利（中國）江西工廠主會場，部分管理層代表做了現場分享。5位“賽老師”代表內訓師團隊接受表彰證書，收獲掌聲與敬意。

在賽得利（福建）、賽得利（江蘇）、賽得利（鹽城）等分會場，180余位內訓師在云端分享交流心得，互動提升。

內訓師是賽得利經驗的傳承者、業務發展的賦能者。自2018年起，賽得利持續推動內部講師體系建設，逐步形成了“講師培養—課程開發—培訓實施—學員反饋”的全鏈條機制。截至目前，賽得利累計培育240余位內訓師，覆蓋生產運維多個板塊。

（賽得利供稿）