九江新聞網訊（江愛蘭）為加速青年教師專業成長，充分發揮骨干教師“傳、幫、帶”的示范引領作用，打造一支師德高尚、業務精良的教師隊伍，9月25日上午，九江經開區西林學校舉行了以“青藍賡續，薪火相傳”為主題的師徒結對活動。

活動伊始，科教處主任陳婧宣讀師徒結對名單，明確師父與徒弟的結對關系及雙方職責。隨后，新教師代表程斯穎上臺發言。她表達了對學校領導和師父們的誠摯感謝并分享了初為人師的激動與憧憬。她表示：“作為新教師，我們雖有滿腔熱情，但缺乏實戰經驗。‘師父領進門，修行在個人’，我們定將珍惜這次寶貴的機會，以師父為榜樣，認真聆聽每一次指導，積極參與每一次教研，主動請教教學方法、班級管理技巧，在實踐中積累經驗、快速成長，努力實現從‘站上講臺’到‘站穩講臺’再到‘站好講臺’的跨越，不負學校的殷切期望。”

隨后，師父代表許艷老師講話。她結合自己多年的從教經驗，闡述了“師徒結對”的意義與責任。她表示，成為師父既是榮譽，更是沉甸甸的責任：“我們會毫無保留地將多年積累的教學經驗、育人智慧傳遞給徒弟，從備課、上課到課后輔導，從師德修養到職業規劃，全方位為徒弟提供支持。同時，我們也將以徒弟為鏡，在交流碰撞中汲取新思想、新方法，實現‘教學相長、共同進步’，希望徒弟們能‘青出于藍而勝于藍’，早日成為學校的中流砥柱。”許老師的話語中充滿了對青年教師的關愛與期待，贏得了全場熱烈的掌聲。

活動最后，副校長趙娜作總結發言。她首先對成功結對的師徒們表示熱烈祝賀，并深刻闡釋了“青藍賡續，薪火相傳”的內涵。她提出，師徒結對不僅是經驗的傳遞，更是學校文化、教育理念和師者仁心的延續。她對全體教師提出三點希望：一是希望導師們傾囊相授，誨人不倦，做青年教師專業成長的“引路人”和“暖心人”；二是希望青年教師們虛心好學，主動求教，在繼承中創新，在實踐中思考，形成自己的教學風格；三是希望師徒雙方教學相長，互勉共進，共同構建一支團結協作、富有活力的教研團隊。

此次師徒結對活動的成功舉行，為西林學校構建了 “老帶新、傳幫帶” 的良性成長機制。相信在 “青藍” 攜手的征程中，新教師將快速褪去青澀、成長成才，骨干教師將持續發揮輻射作用，共同為西林學校的教育事業注入源源不斷的活力。