九江新聞網訊（魏方君）為全面加強員工行為管理，郵儲銀行德安縣支行在三季度開展了員工行為排查活動，排查活動除日常行為排查外還創新融入廉潔家訪，實現對員工“八小時內”履職行為及“八小時外”生活作風的全面排查，為全行高質量發展筑牢紀律屏障。

內部排查、多級聯動，實現風險“全掃描”。一是通過系統內風險數據模型，篩選員工賬戶可疑交易等風險數據，實現風險預警；二是通過員工自查與員工互查，交叉驗證，發現并反饋日常工作中不易察覺的潛在風險，強化員工間的監督約束；三是通過逐級排查壓實責任，對重點崗位、關鍵人員進行二次排查，層層把關、逐級負責，確保排查不流于形式。

外部核查、多方驗證，筑牢風險“防火墻”。通過員工的征信查詢、涉訴涉案查詢、酒駕醉駕查詢、經商辦企業情況查詢，全面掌握員工“八小時之外”的行為動態，挖掘風險隱患。

家訪延伸、家庭助廉，打造監督“同心圓”。家訪一直以來是了解員工生活作風的重要手段，本次融入廉潔家訪，將監督職能延伸至家庭成員，以家風建設助力廉潔從業，引導家屬當好“廉內助”，共同營造“單位倡廉、家庭助廉”的良好氛圍。

該支行將持續抓好員工行為排查工作，切實讓排查活動落地見效，讓廉潔監督融入日常，為金融安全筑牢“內外雙防”的堅實屏障。