在永修縣三角鄉郵政支局，王小梅借助智能招聘終端，輕松對接上了縣城一家企業的保潔崗位；零工駱宗銀不識字，也不會用智能手機，卻靠著郵政就業之家在一年內接到近百單零活；周強通過白槎鎮郵政代收點，順手提交一份就業登記后，第三天工作就找上門來……王小梅、駱宗銀、周強的求職故事，離不開永修縣人社部門的另辟蹊徑——利用“郵政＋就業”，靠著將遍布城鄉的郵政網絡轉化為就業服務的“毛細血管”，破解了各鄉鎮普遍存在的“企業招工難、群眾就業難”的雙重困境。

“綠衣使者”變身“就業紅娘”

過去，縣級就業服務常常面臨著“上頭熱、下頭冷”的尷尬：工作人員有限，難以常態化深入每一個村落；鄉鎮公共就業服務平臺設施相對陳舊，信息更新不及時；最需要就業服務的回流農民工、農村富余勞動力，往往因信息閉塞而錯失良機。

就業服務如何突破“人員短缺、設施陳舊、信息不暢”的壁壘？

轉機源于對現有資源的重新發現。永修縣人社部門敏銳地捕捉到，中國郵政因“村村通網點、戶戶連郵路”，擁有著任何其他系統難以比擬的獨特優勢。那些綠色的郵局網點正是打通就業服務“末梢循環”最現成、最可靠的“經絡”。

“我們為何不借助這張深入肌理的網絡，把服務送下去，把信息收上來？”這一構想，成為了永修縣破解就業服務困境的起點。

以郵政網絡為“經絡”，搭建起城鄉全覆蓋的就業服務新網絡。永修縣人社部門由此創新推出“一核雙鏈”機制，與中國郵政永修分公司展開合作，聯合在郵政網點掛牌成立“郵政就業之家”，串聯鄉村服務鏈與郵政站點鏈，構建“城區15分鐘、農村15公里”服務圈。

服務從“被動等待”變為“主動下沉”

思路一變天地寬。在永修縣郵政大樓，全新升級的縣級就業之家宛如“智慧大腦”，智能招聘屏實時滾動展示千余個崗位，政策咨詢臺涵蓋就業與郵政代辦服務。截至目前，永修縣各鄉鎮的21個郵政服務網點全部融合為標準化就業之家，在昔日寄包裹的柜臺旁，新增了求職登記本與技能培訓手冊。

在永修縣涂埠鎮郵政就業之家零工市場，藍底白字的“暖心驛站”格外醒目。這里提供免費熱水、應急藥品和休息座椅，為零工們提供休憩之所。裝修工老張在智能終端前，通過人臉識別查詢當日零活崗位，“以前在馬路邊等活，現在來這里看崗位，風吹不著、雨淋不到，還有法律專家幫忙維權。”

據介紹，涂埠鎮郵政就業之家零工市場日均服務零工200余人次，崗位匹配效率提升40％。在全縣，各郵政就業之家聯合采集10789戶務工家庭檔案、1026條企業用工信息；創新推出“郵政＋就業”特色服務包，將社保代辦、創業貸款咨詢融入郵政日常業務。

“現在村民來寄土特產，順便就能咨詢崗位信息，一舉兩得！”永修縣三溪橋鎮郵政支局所長李建國笑著說。

從“人找崗位”到“崗位找人”

從郵寄信件到郵寄崗位，從郵政網點到就業港灣，在永修縣，“郵政就業之家”不僅僅是一個信息采集點，更是一個功能齊全的服務站。

郵政所的工作人員在工作之余，多了幾個“新身份”——就業信息宣傳員、政策快遞員和需求采集員。他們精準摸排回流農民工、脫貧勞動力等重點群體的學歷層次、工作經驗、技能證書、就業意向，家庭情況等關鍵信息，使就業服務實現了從“大水漫灌”到“精準滴灌”式的根本性轉變。

如今在永修縣，就業服務網絡如郵路般四通八達。從覆蓋范圍看，實現了“1個縣級中心、18個鄉鎮就業之家、29個村級就業之家、21個郵政就業之家、9個零工市場”的布局，行政村服務覆蓋率達100％；在服務效率方面，崗位匹配時間從3天縮短至8小時，群眾滿意度達96％，已帶動1．2萬零工就業，2300名游子返鄉。

“就業服務就像郵路，只有通到家門口，才能真正暖民心、惠民生。”正如永修縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長淦細明所言，這張由“郵路”編織的就業網絡，正成為贛北就業服務新名片，承載著千萬求職者的夢想，邁向更廣闊的未來。

（九江日報全媒記者　孔穎）