“黨務工作沒有休止符，為黨奮斗是一輩子的事！年齡在增加，黨齡在累積，為黨工作的勁頭只增不減。”江西寶山電光源有限公司黨支部書記、副總經理闕福海，總愛摩挲著那本翻得卷邊的黨務工作手冊，這里記錄著他對黨的赤誠，也見證了他在非公企業沃土上，種出一片黨建“春天”的故事。如今，這股“紅色力量”活躍在生產一線，大家凝心聚力，共同推動企業高質量發展。

紅心接力 把對黨忠誠釀成歲月沉香

在闕福海的生命里，對黨忠誠是流淌在血脈中的傳承。他父親當了一輩子村支書，如今九十歲高齡，仍三天兩頭打電話“查崗”：“今天學了啥文件？黨員活動到齊了沒？”闕福海說，父親的執著對自己影響深遠，還常常叮囑他給下一代立好標桿。

這份紅色接力，讓闕福海不敢有絲毫懈怠。“我是公司副總，更是黨支部書記，生產黨建兩頭都得硬。”他是這樣說的，也是這樣做的。白天，他是穿梭在生產線的“老闕”，和工人一起扛物料、盯質量；夜幕降臨，他化身黨務“專員”，在燈下整理學習資料、琢磨支部活動。

年初裝新設備，闕福海帶頭爬上五六米高的腳手架布線，一根角鐵突然滑落砸在頭上，鮮血順著臉頰淌進衣領。他抓起紙巾一捂：“沒事，接完再說！” 直到深夜完工，才被硬拉去醫院，醫生看著傷口直咋舌：“再晚點就感染了！”可第二天一早，他又準時出現在廠區。“黨員帶頭不是做樣子，得讓大家看見，困難面前，黨員先上。”闕福海始終踐行著最初的誓言，對黨的感情，就像他在廠區種下的香樟樹，根系早已深扎土壤，歲月越久，越是枝繁葉茂。

積極擔當 讓黨建之花綻放在生產現場

面對最初只有兩三名黨員的“薄弱”支部，闕福海心里清楚：車間里少了一顆螺絲釘都轉不動，支部沒有戰斗力，職工就不會相信你。

闕福海帶著黨員在車間里找“苗子”：誰干活最賣力？誰遇事敢擔當？誰肯幫工友解圍？小組長魏慶陽踏實肯干，闕福海就壓擔子讓他管百人車間，小伙子在黨員責任區里練出了硬本領，從“技術小白”成長為生產經理；會計王紅英細心熱心，就推薦她參加組織生活，看著她從財務骨干蛻變成工會主席、總經理助理。

“培養黨員就像侍弄花木，得施肥、澆水、常修剪。”闕福海摸索出一套“培育法”：思想教育是“基肥”，實踐鍛煉是“雨露”，紀律約束是“修枝”，崗位考驗是“扎根”。如今，這些在公司成長起來的黨員骨干，有的走進了機關，有的扎根到了鄉鎮，成了當地發展的“生力軍”。

寒來暑往，只要有緊急出貨、深夜裝柜，公司的黨員干部總能第一時間到崗。沒有加班費，沒人喊苦累，從“偶爾突擊”到“常態奉獻”，這股勁兒，正是支部凝聚力的最好證明。

踐行誓言 讓初心在歲月里永不褪色

六年光陰，寶山支部成為瑞昌經開區“先進基層黨組織”，企業掛上了 “九江市文明單位”獎牌，還捧回了杭州總部三十年首設的“最佳阿米巴卓越團隊”獎。可對闕福海來說，最珍貴的勛章，是職工說的那句“跟著老闕干，心里踏實”。

如今，闕福海仍每天提前半小時到廠，看看車間的黨員責任區，問問新入職員工的難處，晚上在微信群里和黨員聊學習心得。有人勸他歇歇，他總說：“只要黨組織還需要，我就一直干下去。”

老父親堅守一輩子的黨務情結，兒子接續傳承的責任擔當，讓他讀懂了“為黨奮斗”四個字的分量。就像廠區那面迎風飄揚的黨旗，歷經風雨卻愈發鮮紅，照亮著非公企業的發展之路，也映照著一位老黨員永不褪色的初心。

（九江日報全媒記者 朱曦薇）